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jbo竞博下载苹果版开展谈心谈话助力干部人才干事创业

作者:县委组织部 来源:本站原创 发布时间:2020年03月18日 点击数:

  jbo竞博下载苹果版坚持把谈心谈话作为畅通民主渠道,强化内部管理,激发工作热情的重要手段,围绕职责任务、个人思想对全县干部人才进行深入交心谈心,推动干部人才更好干事创业。

  丰富内容,确保谈得更加全面。传精神,广泛宣传省市县党代会精神,让干部人才准确把握会议的精神实质和精髓要义,自觉贯彻到工作中、落实到行动上。讲政策,针对性讲解安家补助、科研奖励、购房补贴及租房补贴等市县人才政策,解决干部人才的后顾之忧。听建议,收集采纳干部人才对县域经济社会发展方面的意见建议,积极发现推动工作的“金点子”。

  灵活方式,确保谈得更加深入。入职谈,硕博人才、选调生招录后,组织部门通过谈话要求他们把握政治方向,增强学习意识,提高执政能力,加强纪律约束,尽快进入角色。及时谈,坚持在岗位变动、重大变故、科研突破时及时谈心谈话,帮助干部人才缓解压力、提振士气、鼓舞干劲。提醒谈,对工作推进、日常督查、群众反映中发现的一些问题,由单位主要领导“一对一”进行提醒谈话,咬耳扯袖“敲警钟”。

  突出效果,确保谈得更有收获。动真情,用真诚的话语和诚恳的态度打动谈话对象,推心置腹地沟通,使谈话对象敞开心扉,见人见事见思想。分类别,因人而谈,因人施措,针对不同性格的对象分类采取提问、鼓励、漫谈等不同方式进行谈话,引导被谈话干部人才和盘托出最真实的想法和建议。见实效,去年以来,全县累计召开各类干部人才集体座谈会10余场次,开展个别谈话800余人次,无一例涉及干部人才的信访事件。

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